Communiqués de l'IFA
Comment favoriser l’accès et la représentation des femmes dans les organes de gouvernance d’entreprise (15/09/2009)
Dans un contexte de sensibilité accrue aux bonnes pratiques de gouvernance et d’émergence dans le débat public de la question de la place des femmes dans les instances de gouvernance,
l’IFA (Institut Français des Administrateurs),
l’ORSE (L’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) et
EuropeanPWN-Paris (European Professional Women’s Network-Paris) ont réalisé une synthèse documentaire intitulée « L’accès et la représentation des femmes dans les organes de gouvernance d’entreprise ». L’IFA, de par son engagement pour une meilleure gouvernance des entreprises, l’ORSE, compte-tenu de son action dans le domaine de l’égalité professionnelle, et EuropeanPWN-Paris, dont la mission est de promouvoir le progrès professionnel des femmes tout au long de leur carrière, se sont légitimement associés pour finaliser cette étude. Le travail commun mené entre les trois partenaires permet d’établir un état des lieux précis, de disposer d’un benchmark international et de présenter des initiatives prises afin d’améliorer la représentation des femmes dans les conseils d’administration. L’étude recense en particulier les obstacles rencontrés, les mesures prises dans différents pays pour les surmonter, leurs modalités de mise en oeuvre et leurs résultats. Elle présente également les récentes prises de position de grands investisseurs financiers. Comme le déclare Daniel Lebègue, président de l’IFA et de l’ORSE « Cet ouvrage de référence inédit, permet à chacun d’appréhender les enjeux, les difficultés et d’identifier les voies de progrès possibles ».
Retrouvez l'intégralité de cette étude dans la rubrique Documents du site : http://www.ifa-asso.com/bonnes-pratiques/md/documents-utiles.php?document_theme_id=4&document_id=187
