ETUDEATH2015-

L’objectif de cette étude est d’apporter tous les ans des informations sur les niveaux de rémunérations de ces dirigeants dans leurs différentes composantes et sur leur évolution depuis 2008.

Les constats principaux :

  • L’année 2014 présente une légère baisse de 1 à 2 % pour les trois compartiments examinés, baisse qui se cumule avec les baisses précédentes des années 2012 et 2013 pour les compartiments A et B,
  • En comparaison, les rémunérations des dirigeants du CAC 40 voient une remontée de plus de 4 % entre 2013 et 2014,
  • L’étude 2014 renforce le constat des années précédentes sur la très grande différenciation entre les 3 familles de sociétés cotées, classées selon leurs capitalisations.