HS towardDynamics2014-

Heidrick & Struggles vient de publier ce rapport qui propose outre, un benchmark sur la gouvernance des grandes entreprises européennes et notamment sur la structure et la composition des conseils et les pratiques d’évaluation, une étude, plus particulièrement dans sa 3ème section, sur les éléments contribuant à l’efficacité du conseil. Une gouvernance dynamique ? Le respect des règlements et des lois sont nécessaires et importants et Heidrick & Struggles constate que la route vers l’excellence en gouvernance réside dans la compréhension et la mise en œuvre de six éléments permettant d’atteindre une véritable gouvernance dynamique :

- Une connaissance de l’entreprise en profondeur.

- Une diversité d’opinions.

- Un leadership engagé.

- Un alignement entre stratégie et exécution.

- La capacité d’adaptation : Les entreprises - et leurs conseils - doivent être capables et désireux de changer de direction si nécessaire. - Talent de leadership : Identifier et développer les compétences de leadership et planifier la succession.