Depuis quelques années les entreprises sont confrontées à un risque cyber de plus en plus important sur lequel la responsabilité de la gouvernance (conseil et comité de direction) a beaucoup évolué. Les conseils d’administration doivent se saisir de ces sujets pour assurer une surveillance active au bon niveau.
Les objectifs pédagogiques
- Acquérir les bons réflexes de la gouvernance face à la Cybersécurité
- Organiser et prioriser la gouvernance pour piloter les nouveaux enjeux dans la gestion des risques cyber (gouvernance de la donnée, digitalisation, y compris dans la chaine de valeur…)
- Reconnaitre les responsabilités et les sanctions des mandataires sociaux
- Se familiariser avec les règlementations et les Normes
- Savoir questionner la direction sur la politique cyber et sa mise en place opérationnelle au regard des risques
- Soutenir le pilotage de la gestion de crise et la reprise par la direction
Objectifs opérationnels / Compétences visées
Le participant sera capable de :
- Mesurer les enjeux et la portée de la cybersécurité
- Reconnaitre les principaux dispositifs que les administrateurs devraient intégrer dans leur dialogue avec la direction/DSI/RSSI
- Organiser la gouvernance pour lui permettre de traiter le sujet cyber selon la complexité de leur entité et leurs activités
- Intégrer une culture cyber et aider les dirigeants à orienter les choix
- Mettre en pratique et privilégier la réflexion sur la cybersécurité dans la stratégie numérique
Programme
- Contexte global et risques liés à la sécurité numérique (règlementations, normes…) et stratégie
- Nouveaux enjeux et responsabilités pour le conseil et ses administrateurs
- Les bonnes pratiques du conseil (gouvernance des données et dispositifs de gestion des risques)
- Les bonnes pratiques du conseil (suite) plan de continuité, la cellule de crise jusqu’à la reprise et les assurances
- L’organisation du conseil et les relations avec le management
Les prochaines sessions
- Lyon, le 6 février 2025
- Paris, le 19 mai 2025
Nos formations sont éligibles au titre du plan de formation de l’entreprise et peuvent bénéficier d’une participation financière des OPCA de branches.
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