*NOUVEAU* Certificat administrateur d'une entreprise de taille intermédiaire

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L'IFA et Audencia se sont associés pour concevoir un parcours de formation adapté aux entreprises de taille intermédiaire. Cette formation est sanctionnée par un certificat à destination d'entreprises de taille intermédiaire.

Les exigences en gouvernance s'accroissent et les administrateurs se doivent d'avoir une vision claire de leurs missions et responsabilité, de maîtriser une large palette de capacités et de faire preuve d'intelligence relationnelle avec les dirigeants et les autres membres du conseil d'administration.

Ce programme met l'accent sur les outils, connaissances et compétences que l'administrateur d'entreprise de taille intermédiaire doit posséder et les comportements qu'il doit adopter pour exercer son mandat.

Objectifs

  • Appréhender les missions clés des conseils pour les organisations et le cadre juridique des conseils d’administrations ou conseils de surveillance
  • Comprendre le rôle, les missions et la responsabilité d’un administrateur dans un contexte d'ETI
  • Développer une posture d'administrateur en adéquation avec cet environnement complexe
  • Construire sa propre stratégie via l’élaboration d’un projet personnel
  • Adopter les bonnes pratiques de gouvernance à la taille de l'entreprise
  • Échanger et s’enrichir du partage d’expériences entre pairs pour confronter son point de vue et se dépasser
  • Positionner le rôle du conseil dans la définition de la stratégie, le suivi de sa mise en œuvre et l'évaluation de la création de valeur
  • Identifier les comportements les plus efficaces dans l’exercice d’un mandat et contribuer efficacement à la performance globale du conseil
  • Maîtriser les points clés qui nécessitent une vigilance constante dans l’analyse et l’arrêté des comptes

À qui s'adresse ce certificat ?

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Ce certificat s'adresse aux administrateurs ou futurs administrateurs se préparant à l’exercice d’un mandat, les membres de comités exécutifs avec exposition au conseil d’administration, les secrétaires de conseil, les héritiers d’ETI familiales.

Des candidats n’évoluant pas dans des ETI pourront être acceptés si la commission d’admission considère la candidature intéressante. Les participants pourront être basés dans la France entière.

Candidature, admissibilité, admission et certification

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Pour que votre dossier soit recevable, vous devez retourner l'ensemble des éléments suivants :

  • Le dossier de candidature complété et signé (à télécharger ci-après et à envoyer à Audencia Business School, 8 Route de la Jonelière – 44312 Nantes)
  • Une lettre de motivation
  • un Curriculum Vitae
  • Le règlement des frais de dossier par chèque d’un montant de 170€ (à l’ordre d'Audencia)

Les candidats sont sélectionnés sur dossier puis convoqués à un entretien d’admission. Les deux étapes permettent d’évaluer leurs perspectives d’évolution dans la fonction d’administrateur ou vers un poste d’administrateur. Pour chaque promotion, la direction pédagogique composée de représentants de l’IFA et d'Audencia établira la liste des candidats admis.

Programme

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Lancement de la promotion : 27 mai 2019

MODULE 1 – LES FONDAMENTAUX DE LA GOUVERNANCE (3 JOURS)
Fonctionnement d’un conseil / Rôle et Responsabilités des Administrateurs / les Différents Comités
27, 28 mai et 9 septembre 2019

  • L'administrateur et la gouvernance
  • Les différentes formes de gouvernance
  • L'organisation et le fonctionnement du conseil
  • Les responsabilités des administrateurs : le cadre juridique
  • La responsabilité et léthique
  • Le rapport de contrôle interne
  • Les ordres du jour : stratégie, audit, rémunération, risques
  • Les autres comités (RSE, éthique, nomination, rémunération,...) *NOUVEAU*

MODULE 2 - ENVIRONNEMENT FINANCIER ET PERFORMANCE ÉCONOMIQUE (2 JOURS)
Environnement de l’entreprise et performance économique
1er et 2 juillet 2019

  • Comprendre la situation financière et extra financière
  • L'arrêté des comptes
  • Les spécificités du Comité d'audit
  • L'audit et le contrôle interne
  • Les relations avec les investisseurs
  • La communication financière

MODULE 3 - MISE EN APPLICATION (1 JOUR)
27 août 2019

  • Entrainement : mise en application via un cas

MODULE 4 - DÉVELOPPER UNE POSTURE D’ADMINISTRATEUR LEADER (1 JOUR)
Se positionner en interne comme en externe
26 août 2019

MODULE 5 - STRATÉGIE ET RISQUES (2.5 JOURS)
Identifier les paramètres clés de la valeur d’une entreprise
17, 18 juin et 10 septembre 2019

  • La création de valeur
  • L'orientation stratégique
  • Le suivi de l'exécution stratégique
  • La politique et le suivi des risques

MODULE 6 - RÉMUNÉRATION ET ÉVALUATION (0.5 JOUR) *NOUVEAU*
18 juin 2019

  • La rémunération des dirigeants et administrateurs
  • L'évaluation d'un conseil

MODULE 7 - SIMULATION DE CONSEIL D’ADMINISTRATION : (2 JOURS) *NOUVEAU*
Dynamique du conseil et collégialité
7 et 8 octobre 2019