L'actu IFA de la gouvernance - semaine 3 (du 15/01/2018 au 21/01/2018)

 

1- Nominations et mouvements

 

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2- L'actu presse

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Gouvernance : les évolutions à attendre pour 2018
Toutes les autorités qualifiées s'accordent pour le dire : en termes de standard, les entreprises françaises n'ont pas à rougir par rapport aux autres entreprises européennes. « Globalement, l'essentiel des sociétés respectent les recommandations des codes et les attentes fondamentales des investisseurs. Elles cochent toutes les cases. En 2018, l'important, c'est que les conseils témoignent au marché du sérieux et des fruits de leurs travaux », explique Louis Barbier, expert en gouvernement d'entreprise. Tour d'horizon des attentes des investisseurs pour 2018 et des évolutions réglementaires possibles. (…)

Blackrock, le plus puissant gestionnaire d’actifs au monde, appelle les entreprises à œuvrer pour le bien commun
"Pour prospérer au fil du temps, toute entreprise doit non seulement produire des résultats financiers, mais également montrer comment elle apporte une contribution positive à la société. Les entreprises doivent bénéficier à l’ensemble de leurs parties prenantes, dont les actionnaires, les salariés, les clients et les communautés dans lesquelles elles opèrent." Ces mots sont ceux que Larry Fink, le patron du plus grand gestionnaire d’actifs au monde, BlackRock. Il les a écrits, le 12 janvier, dans une lettre destinée aux patrons des entreprises dont la société de gestion est actionnaire. (…)

Redéfinir l’entreprise et sa finalité : une révolution en marche ?
Lors de ses vœux, le Président Macron a annoncé que le rythme des réformes n’allait pas faiblir avec pas moins de dix projets de loi attendus pour les prochains mois. Parmi ces projets, une révolution semble en marche sur la question de la gouvernance des entreprises et la participation des salariés. Le gouvernement a ainsi confié à Nicole Notat (Vigeo) et Jean‑Dominique Senard (Michelin) une mission de réflexion sur l’articulation entre la finalité de l’entreprise et l’intérêt général. Le gouvernement souhaite également inscrire dans la future loi PACTE (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), présentée au printemps, des éléments allant clairement dans ce sens. Cette initiative est précédée de l’action d’un groupe de députés socialistes qui a déposé une proposition de loi novatrice, discutée dès le 18 janvier 2018 à l’Assemblée. Pour le résumer simplement, cette proposition de loi vise ni plus ni moins à redéfinir le but des entreprises françaises et introduit également le concept de société à objet social étendu. Décryptage des raisons et de la portée potentielle de cette proposition de loi et des éléments annoncés dans la future loi PACTE. (…)

Pour une initiative franco-allemande sur l’entreprise
La prochaine célébration du 55e anniversaire du traité d’amitié et de coopération franco-allemand, prévoit la présentation aux deux parlements concernés (Assemblée nationale et Bundestag), de textes d’orientation visant notamment à la « consolidation de l’espace économique franco-allemand avec des règles normalisées ». Pour sa part, le gouvernement français semble décidé à mener une réforme importante dans ce domaine, ceci pour plusieurs raisons convergentes : (…)

Boardroom diversity rules could tip investor decisions
New rules requiring Europe’s largest companies to disclose their boardroom diversity policies have the potential to reshape investors’ asset allocation decisions, according to market analysts. The European Securities and Markets Authority announced last autumn that around 6,000 of Europe’s largest companies will have to publish their policies for achieving diversity on their boards from mid-2018. This will include factors such as age, gender and educational and professional backgrounds — something which Deutsche Bank researchers this week said could have a “tangible impact” on investors’ stock analysis. The revised rules will apply to listed companies, banks, insurance companies and organisations designated as public interest bodies. (…)

Fund managers stand with nuns in fight against virtual AGMs
It was a fight of almost biblical proportions. In one corner was ConocoPhillips, a goliath of the energy industry. In the other, 400 nuns. The Sisters of St Francis of Philadelphia last year took on Conoco over the oil major’s decision to scrap its physical annual meeting for shareholders, replacing it with an online-only version. With God on their side, the nuns won. Last month ConocoPhillips backed down, promising to hold both a face-to-face and online shareholder meeting. It was a small but sweet victory for the nuns and the growing tide of investors concerned about the rise in virtual AGMs. (…)

Euronext Acquires InsiderLog
Euronext, the leading pan-European exchange in the Eurozone with nearly 1,300 listed issuers,  announces the acquisition of 80% of the capital of InsiderLog, a Stockholm-based leading player in the field of insider list management, for a cash consideration of €5.8 million, plus an earn-out payment depending on future financial performance. InsiderLog automates the management of insider lists in a way that both saves time and ensures compliance with the requirements of the Market Abuse Regulation (MAR). MAR requires every listed company, their advisors and listed bond issuers to create and manage insider lists for all market sensitive projects. InsiderLog supports compliance officers with this responsibility, from the creation of insider lists, to the management of related information collection workflows, including the reporting to regulators in a standardised format. In addition to insider lists as such, InsiderLog also manages the administration of Persons Discharging Managerial Responsibilities (PDMR) and the closed period before each financial report. (…)

 

3- Réglementation

 

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4 - Rapport, étude, guide, etc.

 

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5 - La recherche en gouvernance

 

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