Board Index Spencer Stuart 2019

Le Board Index de Spencer Stuart qui, pour 2019, a été au-delà du seul CAC40 pour embrasser tout le SBF120 sur un certain nombre d’indicateurs clés, montre que la gouvernance française n’a plus rien à envier à celle anglo-saxonne avec :

  • près de 47,5% de femmes dans les conseils du CAC40 et 46,1% dans le SBF 120 ce qui assure une quasi-parité des sexes alors qu’il y a 10 ans le rapport était de 1 pour 10 ;
  • un recours à la dissociation des fonctions de Président et de Directeur général pour 50% des sociétés (un peu moins pour le CAC40 et un peu plus pour le SBF120) ;
  • une nette progression de la pratique de l’administrateur référent et des Executive sessions au sein du CAC40 ;
  • une pratique presque générale de l’évaluation externe du fonctionnement des conseils avec une augmentation de son extension à la contribution individuelle des administrateurs ;
  • un rôle croissant joué par les comités de nominations dans la préparation et la conduite des successions ;
  • une rigueur accrue des comités de rémunérations dans la façon dont ils rendent compte au conseil et à l’assemblée Générale de leurs travaux et de leurs recommandations dans le cadre du Say on Pay.

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