Profil adhérent

Biographie :

Patrick BENAMMAR
ADMINISTRATEUR INDEPENDANT - COMITE STRATEGIQUE, COMITE DES NOMINATIONS ET DES REMUNERATIONS, COMITE RSE, ETHIQUE ET GOUVERNANCE

Mon objectif : m’engager auprès d’entreprises devant franchir un cap : croissance interne et externe, diversification et internationalisation, évolution des compétences, évaluation des risques et des modèles d’affaires.
En tant qu’administrateur indépendant, je serai à vos côtés pour construire une trajectoire de croissance, adapter votre modèle d’affaires, donner confiance à vos parties prenantes. Ayant évolué dans des environnements internationaux, exigeants, technologiques et stratégiques, vous pourrez compter sur mon engagement et mon pragmatisme. Je serai vigilant sur la qualité des décisions et le suivi de leur mise en œuvre pour créer de la valeur durable pour votre entreprise. Vous pourrez également vous appuyer sur mon expérience des transformations pour m’inscrire dans une dynamique collective.

MANDATS ASSOCIATIFS
• Président du conseil d’administration - Centre de Formation d’Apprentis Ingénieurs 2000 (mandat en cours depuis 2018)
• Président de l’Institut de la Réindustrialisation (2021-2024)
• Président d’une compagnie de danse, Le Guetteur (2010-2024)
• Membre du CA de l’association SOL (Society for Organizational Learning) en France (2019-2025)

PARCOURS EXECUTIF
En plus de 35 ans de responsabilités dans des grands groupes industriels et technologiques internationaux, j’ai construit une expertise en développement du capital humain et accompagné des transformations. Au contact direct des comités exécutifs et des conseils d’administration, en m’investissant dans des associations, j’ai acquis une expérience de gouvernance que je souhaite partager.
 Renault Group : Vice-Président Formation et Développement des Compétences & membre des comités exécutifs : RSE, Éthique & Conformité, Risques & Contrôle Interne (2018–2026)
 Valeo : Directeur Rémunérations, Avantages Sociaux & Formation (2004–2017)
 Siemens France : DRH Siemens Médical & Directeur Développement RH (1997–2004)
 Dumez‑GTM : Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux (1995–1997)
 GTM Entrepose : Responsable Administration Finance (1990–1995)

Formation :

• Master 2
• diplôme d'études approfondies
• diplôme d'études supérieures spécialisées
• diplôme d'ingénieur