Profil adhérent

Biographie :

Stéphanie Florentin est une dirigeante et entrepreneure reconnue pour sa capacité à transformer rapidement des organisations et à aligner stratégie, talents et performance. Avec plus de 20 ans d’expérience, elle intervient au cœur des enjeux critiques des entreprises en croissance : structuration, passage à l’échelle et exécution.

Elle a fondé et développé Edgar People, cabinet de recrutement spécialisé dans le digital, qu’elle a mené jusqu’à son intégration dans un groupe, pilotant avec succès une trajectoire de croissance, de structuration et de cession. Elle a également créé et développé ex nihilo la filiale française d’un groupe international, avant de prendre la direction des ressources humaines chez Sonepar, où elle a participé à la structuration de la fonction RH et accéléré significativement la performance opérationnelle.

Ce qui la distingue : une approche très concrète et orientée résultats. Réduction drastique des délais de recrutement, amélioration mesurable de la diversité, structuration d’équipes et de process dans des environnements en forte croissance — elle agit vite et avec impact.

Habituée à travailler aux côtés de dirigeants, elle apporte au conseil d’administration une lecture opérationnelle des enjeux stratégiques : scaling des équipes, attractivité des talents, culture de performance, gestion du changement et pilotage de la croissance.

Diplômée de l’EDHEC et certifiée coach, Stéphanie allie exigence business et intelligence humaine. Elle s’engage aux côtés d’entreprises ambitieuses pour accélérer leur développement tout en construisant des organisations solides, durables et attractives.

Formation :

• Master 2
• diplôme d'études approfondies
• diplôme d'études supérieures spécialisées
• diplôme d'ingénieur