Le rôle de l’administrateur d’une association ou d’un organisme sans but lucratif est complexe compte tenu du contexte particulier – une structure non lucrative agissant dans le cadre de l’intérêt général – et du rapport étroit entre bénévoles et salariés.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l’objet de la gouvernance dans le secteur non lucratif
- Définir le rôle et les compétences de l’administrateur d’une association
- Identifier les moyens et les objectifs d’une bonne gouvernance, pour atteindre un équilibre en mouvement
Objectifs opérationnels / Compétences visées
Le participant sera capable de :
- Mesurer l’étendue de sa mission d’administrateur et son rôle dans la mise en œuvre de la mission de l’organisation
- Apprécier les différents risques liés à sa fonction
- Mettre en œuvre les outils de prévention et de gestion des risques au sein de la structure
- Apprécier la qualité de la gouvernance de la structure et la faire évoluer
Programme
- Les structures du monde non lucratif :
- associations, fondations, fonds de dotation, SAS, SCI…
- La gouvernance :
- Principes, moyens, responsabilités, formalisation de la gouvernance
- Le rôle du Conseil d’administration :
- Définition de la raison d’être et de la stratégie, contrôle, cartographie et prévention des risques
- L’organisation du Conseil d’administration :
- Rythme des réunions, composition, rôles, rémunération, conflits d’intérêt, responsabilités, évaluation, procès-verbal
- La charnière Conseil – Direction :
- Bureau, organisation, outils délégations de compétence
- Le groupe associatif :
- Organisation du groupe, indépendance et problématiques fiscales
- L’assemblée :
- Convocation de l’assemblée, rapport de gestion et contrôle des dirigeants
Nos formations sont éligibles au titre du plan de formation de l’entreprise et peuvent bénéficier d’une participation financière des OPCA de branches.
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