Être administrateur salarié

Ce programme est destiné aux administrateurs salariés et aux salariés aspirant à rejoindre le Conseil de leur entreprise.
Ce programme initial de deux jours ne se substitue pas aux formations complémentaires qui permettent d’acquérir et/ou d’approfondir des compétences spécifiques à la fonction d’administrateur, notamment dans les domaines de la stratégie et de la finance d’entreprise.

 

Objectifs

  • Accéder aux informations générales nécessaires à la compréhension des grands principes de la gouvernance d'entreprise et du cadre juridique régissant la fonction d'administrateurs représentant les salariés ou les salariés actionnaires
  • Connaître les bonnes pratiques du conseil et de ses membres, et les spécificités des bonnes pratiques pour l'administrateur salarié
  • Contribuer de façon active aux travaux du conseil et de ses comités

Compétences visées

Le participant sera ainsi capable, à l’issue de la formation, de :

  • Mettre en pratique ses connaissances juridiques du fonctionnement du Conseil d’administration/de surveillance
  • Apprécier la qualité de la gouvernance du Conseil et proposer/recommander toutes mesures de nature à l’améliorer
  • Participer de manière active à sa mission d’administrateur

Programme

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La gouvernance et les administrateurs salariés

  • Principes et, objectifs, cadre juridique et domaines couverts
  • Les principaux acteurs de la gouvernance
  • Aspects légaux et règles de gouvernance
  • La représentation des salariés auprès des instances dirigeantes
  • Code et rôle des acteurs
Les bonnes pratiques du conseil
  • Exercice des missions du conseil
  • Composition et fonctionnement du conseil
  • Le conseil et les comités
  • Les relations conseil/dirigeants opérationnels
  • L’analyse des documents notamment financiers
  • La stratégie, les investissements et la création de valeur
  • Évaluation, sélection, rémunérations
Les bonnes pratiques de l’administrateur salarié
  • Avant le conseil, la préparation
  • Pendant le conseil, la participation : comportement, assertivité, collégialité
  • L’intérêt social et risque de conflit d’intérêts
  • Relations avec les organisations syndicales et les Instances Représentatives du Personnel
L’information et la confidentialité
  • Risques et responsabilité
  • Typologie des risques
  • Les risques liés au mandat, leur maîtrise
  • L’administrateur salarié face aux risques
Quizz et cas pratiques


Votre contact

Johanna Mender, programmes courts
01 80 05 62 28
johanna.mender@ifa-asso.com

Prochaines sessions

Paris, les 18 et 19 octobre 2021 COMPLETE

Paris, les 22 et 23 novembre 2021 COMPLETE

Paris, les 13 et 14 décembre 2021

A distance, les 18, 25 janvier et les 1er et 8 février 2022

Paris, les 4 et 5 avril 2022

Paris, les 13 et 14 juin 2022

Paris, les 10 et 11 octobre 2022

Paris, les 14 et 15 novembre 2022

Leurs témoignages

« Très abordable pour les néophytes, richesse des exemples »

« Très bonne écoute et apporte des réponses adéquates »

« Cela m’a aidé à trouver mon positionnement, les cas pratiques et le quiz sont vraiment un atout »

DataDocke
Nos formations sont éligibles au titre du plan de formation de l’entreprise et peuvent bénéficier d’une participation financière des OPCA de branches.

Informations et tarifs

Durée :

Programme sur 2 jours

Tarifs :

Tarif public :  2 400€
Tarif adhérent :  1 800€
Frais de restauration inclus