et économisez jusqu'à 250 €* sur cette formation
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* cotisation adhésion déduite
Ce programme est destiné aux administrateurs salariés et aux salariés aspirant à rejoindre le Conseil de leur entreprise.
Ce programme initial de deux jours ne se substitue pas aux formations complémentaires qui permettent d’acquérir et/ou d’approfondir des compétences spécifiques à la fonction d’administrateur, notamment dans les domaines de la stratégie et de la finance d’entreprise.
Objectifs
- Accéder aux informations générales nécessaires à la compréhension des grands principes de la gouvernance d’entreprise et du cadre juridique régissant la fonction d’administrateurs représentant les salariés ou les salariés actionnaires
- Connaître les bonnes pratiques du conseil et de ses membres, et les spécificités des bonnes pratiques pour l’administrateur salarié
- Contribuer de façon active aux travaux du conseil et de ses comités
Compétences visées
Le participant sera ainsi capable, à l’issue de la formation, de :
-
- Mettre en pratique ses connaissances juridiques du fonctionnement du Conseil d’administration/de surveillance
- Apprécier la qualité de la gouvernance du Conseil et proposer/recommander toutes mesures de nature à l’améliorer
- Participer de manière active à sa mission d’administrateur
- et autres
Programme
La gouvernance et les administrateurs salariés
- Principes et, objectifs, cadre juridique et domaines couverts
- Les principaux acteurs de la gouvernance
- Aspects légaux et règles de gouvernance
- La représentation des salariés auprès des instances dirigeantes
- Code et rôle des acteurs
Les bonnes pratiques du conseil
- Exercice des missions du conseil
- Composition et fonctionnement du conseil
- Le conseil et les comités
- Les relations conseil/dirigeants opérationnels
- L’analyse des documents notamment financiers
- La stratégie, les investissements et la création de valeur
- Évaluation, sélection, rémunérations
Les bonnes pratiques de l’administrateur salarié
- Avant le conseil, la préparation
- Pendant le conseil, la participation : comportement, assertivité, collégialité
- L’intérêt social et risque de conflit d’intérêts
- Relations avec les organisations syndicales et les Instances Représentatives du Personnel
L’information et la confidentialité
- Risques et responsabilité
- Typologie des risques
- Les risques liés au mandat, leur maîtrise
- L’administrateur salarié face aux risques
Quizz et cas pratiques
Leurs témoignages :
« Très abordable pour les néophytes, richesses des exemples »
« Très bonne écoute et apporte des réponses adéquates »
« Cela m’a aidé à trouver mon positionnement, les cas pratiques et le quiz sont vraiment un atout »
Les prochaines sessions
- Paris, les 23 et 24 mai 2024
- Paris, les 1 et 4 juillet 2024 (distanciel)
- Paris, les 9 et 13 septembre 2024 (distanciel)
- Lille, les 24 et 25 septembre 2024
- Lyon, les 8 et 9 octobre 2024
- Paris, les 28 et 29 novembre 2024
- Pour une demande de parcours répondant à votre obligation de formation de 40h, nous contacter
Leurs témoignages
« Très abordable pour les néophytes, richesse des exemples »
« Très bonne écoute et apporte des réponses adéquates »
« Cela m’a aidé à trouver mon positionnement, les cas pratiques et le quiz sont vraiment un atout »
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